
Anne Desirée Ouloto, Ministre d’Etat Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration
La session 2026 des concours administratifs en Côte d’Ivoire est officiellement lancée. L’annonce a été faite le mercredi 11 mars à Abidjan par la ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, Anne Désirée Ouloto, lors d’un point de presse consacré à l’organisation de ces recrutements.
Au total, un peu plus de 400 concours seront organisés cette année pour intégrer ou faire évoluer des agents au sein de l’administration publique. Ce nombre est inférieur à celui enregistré en 2025, qui comptait près de 590 concours. Malgré cette baisse, les autorités affirment que le dispositif demeure adapté aux besoins de l’administration.
Selon la ministre d’État, l’organisation de cette session repose sur plusieurs principes visant à garantir un processus crédible : transparence, équité et efficacité. L’objectif est également de rapprocher davantage l’administration des populations, notamment grâce aux outils numériques.
Des concours pour recruter et promouvoir les fonctionnaires
La session 2026 prévoit deux grandes catégories de concours.
D’une part, 199 concours sont destinés au recrutement de nouveaux agents, soit près de la moitié des postes ouverts. D’autre part, 224 concours concernent la promotion interne des fonctionnaires déjà en activité.
Les recrutements directs comprennent plusieurs formules : concours directs, concours de recrutement classique, concours exceptionnels et concours dédiés aux Ivoiriens de la diaspora.
Du côté des promotions, l’administration prévoit principalement des concours professionnels et professionnels exceptionnels destinés à permettre aux fonctionnaires d’accéder à des grades supérieurs.
Des profils techniques particulièrement recherchés
Pour cette session, l’État souhaite attirer davantage de profils spécialisés afin de renforcer certains secteurs stratégiques. L’administration recherche notamment des ingénieurs statisticiens économistes, ingénieurs des travaux publics, démographes, architectes, ingénieurs agronomes, spécialistes de l’aviation civile ou encore des médecins spécialistes.
La ministre a ainsi encouragé les Ivoiriens disposant de ces compétences à se porter candidats.
600 places annoncées à l’ENA
Parallèlement aux concours administratifs, les autorités ont également annoncé l’ouverture des concours d’entrée à École Nationale d’Administration pour la formation des futurs cadres de l’administration.
Au total, 600 auditeurs devraient être recrutés pour la prochaine promotion, un chiffre inférieur à celui de l’année précédente. La majorité des places sera attribuée aux concours directs, tandis qu’une partie sera réservée aux concours professionnels destinés aux fonctionnaires.
Les admis seront formés dans les différents cycles de l’école, allant du cycle moyen au cycle supérieur.
Des mesures pour sécuriser le processus
Les autorités affirment avoir renforcé plusieurs mécanismes afin d’assurer la crédibilité du système. Parmi eux figurent la digitalisation des procédures, la consultation des notes en ligne et la publication progressive des résultats.
La participation des directions des ressources humaines des ministères ainsi que des structures régionales de la fonction publique est également prévue pour superviser les différentes étapes du processus.
Relèvement de l’âge limite pour candidater
Dans le cadre des mesures sociales adoptées par le gouvernement, l’âge limite pour participer aux concours a été revu à la hausse.
Pour les grades A1 à A3, l’âge maximal passe désormais à 42 ans, contre 40 ans auparavant. Pour le grade A4, la limite est fixée à 47 ans. Les autorités précisent toutefois qu’aucune dérogation ne sera accordée au-delà de ces seuils.
Ouverture des inscriptions le 16 mars
Les candidats pourront s’inscrire du 16 mars au 30 avril 2026 via la plateforme en ligne dédiée. Les épreuves écrites sont programmées entre fin juin et début août, tandis que les résultats seront publiés progressivement entre juillet et septembre.
Claire Bin